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初入职场的90后怎么学会做一个勤奋的人?

来源:网络 作者: JianLB


初入职场,都希望给领导、给同事留下一个好印象,但是二十年的校园生活让我们在一套新规则下手足无措。无需举手,自我表现的时机稍纵即逝;没有预告,领导的考校随时到来;没有考场,大家做的不再是同一套卷子……

 

初入职场,先学什么?如果无所适从,那就先学着做一个勤奋的人吧!

 

初入职场,无所事事

 

初入职场,大多数人可能都要熬过一个无所事事的阶段。

 

在我刚进公司时,工位被安排在了领导办公室的门口,目的是显而易见的。而在接下来的两个月时间里,我的主要任务就是熟悉部门业务,学习相关知识。相信很多人都跟我一样,没有实质的业务分配,或者自己学习,或者跟着某一位老员工熟悉业务。

 

而我在那一段时间,每天的任务就是,上班打卡,把厚厚一沓打印资料往桌上一摆,电脑内的某个非空文档打开,然后开始一天的发呆,下班打卡,回家。

 

其实发呆真的是一件很累的事,特别是每天连续发呆。而且看着周围其他老员工忙忙碌碌的身影,自己内心更是焦躁,特别想拉住一个人说,“您手头有什么活是我能做的?您交代给我吧!”

 

业务还没分派下来,批评先下来了。上班准点到,下班准点走,也许没错,但是领导下班还没走,门口工位先空了,那就有问题了。于是,一番关于不够勤奋上进的批评后,每天的工作又增加了一项,等领导先下班。

 

临近年底,各部门、各业务担当肯定都是非常忙的,于是我的工作变成了等办公室最后一个人下班。最晚离开部门的,肯定是最忙的,手头工作最多的,于是我开始有机会了解他的业务,也能慢慢分担一点工作。后来更是有幸参与了一个很大的项目!

 

没有课堂,没有答疑,没有考试,没有人会去阶段性的了解你的付出和成就,职场靠的就是一份坚持和一次偶然。

 

初入职场,业务繁重

 

相对于无所事事,还有一部分人在初入职场时就是山一样的重担压下来。

 

医学专业,却一心想做个小白领,出于对职场的恐惧,她思量再三,投了行政前台的岗位。第一家企业,第一次面试,一个晚上的时间把公司历史和创始人背景从网上扒下来,翻来覆去的背。

 

面试官是一位部门经理和一位HR,当被问及医学专业不对口时,她把创始人跨专业跨行业创业的经历竹筒倒豆子般抛出,让面试的部门经理眼前一亮,“别做前台了,我们这边缺个部门秘书。”

 

就这样,她的第一份工作,部门秘书,是经理加三十多名员工的秘书。

 

交接很匆忙,前任赶着回家结婚,仅仅是一个下午的交接,让她都没来得及搞清楚自己到底该做什么,更别说怎么做了。临近年底,整个公司都是最忙的时节,没有人告诉她这件事该怎么做,只是不断地有人催她给我这个,给我那个。

 

她也只能自己逼自己,没人教,就用时间磨。在接下来的三个月里,每天早晨赶着地铁首发车出门,晚上赶着地铁末班车回家,周六周日加班再加班,整个冬天都好像没见到太阳。

 

也许此刻跟着的应该是升职加薪,但实际上她连加班费都没有,结果也只是她对自己的工作更加熟练了,把整个部门工作梳理的井井有条。

 

初入职场,不要急着去学别人揣摩上意,也不要急着去学那些勾心斗角,闲时自我约束,忙时自我鞭策,学会做一个勤奋的人更重要!


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